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我们的董事会

非执行董事会由 Atholl Duncan 担任主席,下设四个委员会(财务、审计和风险;治理;人力资源和薪酬;以及提名)。董事会得到执行管理团队的支持。

Atholl Duncan - 椅子

Atholl 是一位商业领袖,在担任体育非执行董事方面拥有广泛的经验。他是英国赛马管理局 (BHA) 的主席——英国第二大观众运动的管理和监管机构——并且仍然在 BHA 的董事会任职。他是非执行董事 运动2001 年至 2009 年的苏格兰;苏格兰体育委员会信托基金的董事 - 经营三个国家体育中心 - 十年;以及 Hibernian FC 社区基金会的创始受托人之一。

他是苏格兰鲑鱼制片人组织的主席和爱丁堡国际电影节的受托人。 Atholl 热衷于让更多人、更活跃、更频繁地解决国家的健康和不活动问题。我们的精英教练在世界舞台上取得的巨大成就,以及在社区层面改变人们生活的成千上万名教练的成就,都让他深受鼓舞。他是一名国际赛艇运动员,一名俱乐部橄榄球运动员,仍然参加 10K、铁人三项和半铁人三项比赛。

在他的职业生涯中,Atholl 在 BBC 工作了 20 年,并于 2007 年至 2011 年担任 BBC 苏格兰的新闻和时事主管,领导 270 名记者在电视、广播和在线工作。他还是 ICAS 的执行董事,该组织拥有 21,000 名特许会计师的专业和会员组织,其中许多人担任主席、首席执行官和首席财务官,领导着英国和全球 100 个国家/地区的知名公司。 Atholl 是欧洲工商管理学院 (INSEAD) 合格的高管教练,并且是 The Edge Coaching and Consultancy Ltd. 的所有者。

委员会:提名(主席)

韦恩·艾莉森

韦恩目前是联盟经理人协会的技术总监。他之前曾在足球协会担任教练包容性和多样性经理,在此之前担任该组织的教练研究经理,负责提供研究的基础知识,为支持和加强教练教育和发展的政策提供信息。

韦恩是前职业足球运动员,拥有欧足联所有教练资格,包括欧足联职业执照;并且还曾在几家职业俱乐部担任教练组成员。韦恩拥有运动锻炼科学和教练博士学位,是“教练教育和发展的进步:从研究到实践”的合著者。 

Wayne 还是 UK Coaching 的非执行董事,并在其人力资源和薪酬委员会任职。他最近被任命为体育决议的仲裁员和调解员小组。

委员会:人力资源和薪酬

米歇尔·布拉姆利

米歇尔·布拉姆利 是一名高级律师和商业领袖,在 Freshfields Bruckhaus Deringer 担任过各种法律和高级管理职务近 30 年,最近担任全球知识主管。 

Michelle 拥有丰富的运营管理经验,包括数字化转型和创新交付。她的专长包括国际争端解决、风险和监管合规、商业和人权以及现代奴隶制。 

离开 Freshfields 后,Michelle 一直为慈善机构提供咨询工作,目前是 ForestSEA 的顾问委员会成员,这是一个在东南亚开展重新造林计划的非营利组织。 

Michelle 还是 Thomson Reuters 法律和知识管理咨询委员会的“转变女性领导力”的成员。 

委员会:财务、审计和风险以及治理委员会主席

丽兹·布罗德本特

Lizzie 的职业生涯始于投资经理,负责管理股票投资组合并涵盖各个市场领域,主要为 JP Morgan Fleming 的英国慈善客户提供服务。然后,她在 Capgemini Consulting 担任了七年的管理顾问。

Lizzie 于 2008 年加入壳牌,在全球范围内为 B2B 业务负责营销运营和客户运营,包括:润滑油、航空和沥青。从 2012 年到 2013 年,她在英国领导壳牌女性网络的高级女性流。在亨利商学院获得教练资格后,她于 2017 年 9 月返回大学攻读行为科学硕士学位。她是一名独立顾问,特别关注包容性对团队和组织绩效的影响。

Lizzie 是董事会的高级独立董事。她还是董事会的平等和多元化冠军;她的职责是倡导公平实践的重要性,并支持 UK Coaching 关键平等和多元化项目的实施。

委员会:人力资源和薪酬(主席)和提名

阿拉斯泰尔·吉尔马丁·史密斯

作为拥有超过 25 年职业生涯的特许会计师,Alastair 是 UK Finance(代表英国银行和金融的贸易机构)的首席运营官,全面负责财务、人力资源、IT、风险、法律、采购、设施和热情好客。作为其职责的一部分,Alastair 还领导公司的多元化和包容性工作。

在加入 UK Finance 之前,他是媒体和通信监管机构 Ofcom 的财务总监,并在该组织的转型计划中提供财务领导,以实现 30% 的效率节省并嵌入运营变革。在他的职业生涯中,Alastair 在金融服务和电信领域担任过各种高级财务职位,并在领导和管理组织变革和转型方面拥有丰富的经验。

委员会:财务、审计和风险(主席)和治理

罗茜·兰加纳坦

Rosie 的人力资源职业生涯开始于 EMI Records 和 BMG 的音乐工作,在那里她是与索尼音乐合并的团队的一员。然后,她进入电视行业并在第 5 频道和第 4 频道工作,在那里她负责人力资源运营团队将近六年。在媒体领域工作期间,Rosie 参与了许多大型组织设计和变革项目,包括购买 EMAP TV、外包传输以及利润丰厚的 UKTV 广告销售团队。

Rosie 于 2013 年进入体育界,加入了 Wasps RFC,并成为将他们转移到考文垂新家的团队的一员。她于 2014 年加入英格兰和威尔士板球委员会 (ECB),担任人事总监,并创建了一个与企业密切合作的人力资源部门,以发展、吸引和留住最优秀的人才;最终该组织赢得了男子和女子板球世界杯。作为高级管理团队的一员,Rosie 倡导包容性文化,让每个人都发挥出最好的一面,包括持续的绩效管理和个人发展。 Rosie 热衷于包容性和多样性,倡导包容性文化,并领导欧洲央行的包容性和多样性战略。 

她还是一名合格的执行教练和导师,目前正在攻读领导力硕士学位(专攻体育领导力和高绩效)。

委员会:人力资源和薪酬委员会

科林·拉蒂根

Colin 的职业生涯始于壳牌公司,曾在业务战略和零售营销部门工作过。离开壳牌后,他离开能源部门,在亚洲和欧洲担任广告、消费者营销和技术咨询等各种高级管理职务。 

科林曾是运动员和奥运会雪橇运动员,曾代表英国参加 1988 年和 1992 年冬季奥运会。他曾在三项运动的精英和基层执教。他相信运动可以改变生活的强大联系,而教练是社会实现这一目标的催化剂和推动者。 

委员会:财务和审计与风险

乔·斯坦特

乔对欧洲巡回赛组(包括欧洲巡回赛、欧洲挑战巡回赛和Staysure Tour)负有全面的财务责任,同时也是莱德杯欧洲赛的管理合伙人。 

Jo 于 2017 年 1 月从 Vodafone plc 加入欧洲巡回赛,在那里她是位于纽约的 Vodafone Americas 的区域首席财务官。自 2000 年获得 EY 特许会计师资格以来,她在技术和消费品行业的大型跨国组织(如 TELUS Communications 和 Scottish & Newcastle plc)中担任高级财务领导职务,并在多个不同的地区担任过一段时间在并购咨询方面。 

她拥有爱丁堡赫瑞瓦特大学和马德里 ICADE 的国际商务和语言学位,并且精通西班牙语和法语。她的主要重点是通过创新和变革管理推动增长,以及在企业内制定严格的财务纪律,她领导了几个有影响力的业务转型计划。此前,她曾担任 ICAS 委员会等外部职位,并经常在会议和领导活动中担任演讲嘉宾。 

委员会:财务、审计和风险

黛博拉·维克斯

Deborah 是一位比较网站专家,在技术和金融领域拥有 15 年的经验。

在 MoneySuperMarket.com、Dixons Carphone、LastMinute.com 和 Zuto 的私营部门工作,并成立了一家初创电信/金融公司,这让 Deborah 能够磨练在品牌发展、财务规划、产品扩张和战略方向方面的专业知识。

国家媒体的常客,为《泰晤士报》、《快报》和《独立报》等提供专家评论,还就个人理财主题发表思想领袖专题,例如金融领域的女性、英国退欧、预算编制、能源价格等。

Deborah 是英格兰田径队的耐力教练和视障领跑者。 

委员会:财务、审计和风险

理查德·惠特

理查德 (Richard) 是拉夫堡大学 (Loughborough University) 的表现和发展总监,也是英格兰和英国田径 (BA) 的前教练和发展主管。

在为英格兰田径队工作期间,他领导了国家教练发展计划的制定,该计划现在随时影响着英国的 1,500 多名教练。离开田径运动后,Richard 在剑桥大学完成了 MBA 学位,并拥有/指导过两家小公司。

作为世界青年队、欧洲杯、英联邦和世界大学运动会的前球队教练/经理,Richard 对运动员在旅程关键点的发展有着浓厚的兴趣,特别是支持那些正在改变他们的计划或方法的人。

委员会:提名